Kanada LMIA Başvurularında Yeni Dönemle İşverenlere Doğrudan Başvuru Zorunluluğu Geldi

Kanada hükümeti, geçici yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenler için İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) başvurularında önemli bir değişikliğe gitti. Yeni düzenlemeyle birlikte, işverenlerin Kanada’nın resmi iş ilan platformu olan Job Bank üzerinden yayınladıkları ilanlarda “Direct Apply” yani “Doğrudan Başvuru” özelliğini etkinleştirmeleri zorunlu hale getirildi.

Bu uygulama, işverenlerin yalnızca ilan vermesini değil, aynı zamanda Direct Apply üzerinden gelen tüm başvuruları değerlendirmelerini de şart koşuyor. Bu şartı yerine getirmeyen işverenlerin LMIA başvuruları geçersiz sayılabilecek ve reddedilebilecek.

Daha önceki düzenlemede işverenler, Job Bank üzerinde en az dört hafta süresince ilan yayımlamak ve en az iki ek mecrada daha ilan vermekle yükümlüydü. Ancak Direct Apply fonksiyonunu aktif hale getirmek zorunlu değildi. Yeni düzenleme ile bu özellik artık varsayılan olarak aktif hale geliyor ve devre dışı bırakılması durumunda ilanın geçerliliği riske girebiliyor.

Kanada hükümeti ayrıca, Direct Apply özelliğinin eski ilanlara da geriye dönük olarak uygulanabileceğini duyurdu. Bu da geçmişte yayınlanan ilanların bile yeni kurala uygun hale getirilmesi gerektiği anlamına geliyor.

İşverenler, sadece Job Bank’teki başvuruları dikkate almakla kalmayacak, aynı zamanda en az iki alternatif başvuru yöntemi de sunmaya devam edecek. Bu yöntemler arasında şirketin resmi internet sitesi, LinkedIn profili veya başka bir başvuru portalı yer alabilir.

Yeni düzenlemelere uymayan işverenlerin ilanları Job Bank tarafından kısıtlamaya tabi tutulabilecek. Bu da dört haftalık minimum ilan verme süresini geçersiz kılabilir ve doğrudan LMIA başvurusunun başarısız olmasına yol açabilir.

Direct Apply özelliği aynı zamanda iş arayanlar için de süreci kolaylaştırıyor. Adaylar, Job Bank üzerinden doğrudan başvuru yaparak başka bir siteye yönlendirilmeden başvurularını tamamlayabiliyor. Bu da başvuru sürecini hızlandırıyor ve erişilebilirliği artırıyor.

Bu değişiklik, Kanada’da geçici yabancı iş gücü politikasına yönelik artan kamuoyu tepkileri ve hükümetin yerli iş gücünü önceleyen politikaları çerçevesinde hayata geçirildi. Ayrıca konut arzı ve yaşam maliyeti baskılarına karşı, geçici oturum sahibi sayısını azaltma hedefinin de bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Yeni sistem, işverenlerin işe alım süreçlerinde daha şeffaf, izlenebilir ve hesap verebilir olmasını amaçlarken, LMIA süreçlerinde daha sıkı denetimlerin başlayacağının da bir göstergesi olarak öne çıkıyor.